2015年，招行首创派出交流项目，将骨干员工派赴投行、资管、券商、基金、互联网金融等领域的领先机构跟岗学习。截至目前，招行已与18家境内机构及3家境外机构建立了合作关系，共派出300余名员工赴对方学习，不仅迅速提升了学员个人的人力资本，也带来了大量的业务机会。
近期，招行在推动派出交流的过程中“另辟蹊径”，与百年花旗“牵手”合作，成功组织了一次卓有成效的定制交流。交流活动放弃跟岗学习，将“西天取经”改为“东土传经”，邀请花旗中国的专家送教上门，为招行骨干定制一系列有针对性的培训。第一期定制交流的主题锁定公司金融。从推动战略和提升绩效的目的出发，聚焦对公业务的组织架构及团队建设、各类客户经营策略及管理模式等问题，精准定制了11门课程。参加交流的员工纷纷表示取得了意想不到的大收获。