深圳新闻网2021年8月10日讯( 记者 朱琳 通讯员 楼蓉 沈婷)在党史学习教育过程中，光大银行深圳分行坚持把党史学习同总结经验、关照现实、推动工作结合起来，将着力为员工排忧解难，切实为基层松绑减负作为“我为群众办实事”专题实践活动的落脚点之一，努力把好事办实、把实事办好。

光大银行深圳分行党委通过与基层党支部建立联系点，进行“常态化下沉”调研、有针对性地召开员工座谈会、运用微信群、邮箱等多种渠道充分了解基层员工的所思所想、所愿所盼，坚持问题导向，在员工关爱与减负赋能上下功夫、求实效。

员工关爱，落实落细

光大银行深圳分行持续秉承“家园、阳光、崇商、担当”文化，用最坚定的信念，打造温暖的光大家园。今年以来，遵循党委书记、行长韩学智倡导的“幸福生活快乐工作”理念，由分行工会牵头，深圳分行陆续组建了羽毛球队、网球队、足球队、篮球队、乒乓球队等运动团体，开展了国学班、书法班、合唱班、花艺班、茶艺班、舞蹈班、摄影培训营等兴趣活动，丰富员工业余生活的同时营造了积极向上的阳光氛围。近日，全面升级改造后的员工活动中心业已面向员工开放，其设施更全、功能更加完备。

此外，光大银行深圳分行还通过设立膳食管理委员会，进一步优化食堂管理、改进用餐环境、丰富餐饮菜品，为员工打造“舌尖上的幸福”。

员工是企业最大的财富，面对疫情再次来袭，为切实保障员工生命健康，考虑到员工自行进行核酸检测预约、排队耗时较长，光大银行深圳分行迅速行动，经多方协调，联系核酸检测机构在分行驻点为员工进行集中检测。

着眼于青年员工的正向激励，光大银行深圳分行召开年轻干部调研交流会，了解青年员工学习成长感受，倾听青年员工对成长环境的期盼及合理化意见建议，并组织相关部门研究落实，多措并举助力青年员工成长成才、尽展其才。

基层减负，实干赋能

该行贯彻集团和总行“管理提升年”的要求、落实“二线为一线服务，全行为客户经理服务”的工作部署，近日，光大银行深圳分行召开专题座谈会，对部室加强作风建设提出了进一步要求，全体管理部室结合各自职能，制定具体的支持一线、服务一线客户经理的优化措施，推动为基层减负办实事项目化、清单化、常态化。

注重强化网点减负赋能，切实为基层工作减压提效。为避免过度挤占员工的时间和精力，光大银行深圳分行聚焦“精文简会”，落实发文规格“短实新”；以融合式工作机制，严控会议和培训数量及规模，大力推广通过线上方式开展会议和培训；加强办公信息化建设，倡导机关部室人员下沉服务，为基层工作提速增效。

下阶段，光大银行深圳分行将继续围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，将更多员工关爱与基层减负的具体措施纳入“我为群众办实事”项目清单，扎实推进为员工办实事重点事项落地，在满足人民美好生活向往中厚植发展根基、拓宽发展空间，助力深圳分行实现新跨越，建功新时代。