大鹏有酒店找个替工干几天活反倒亏了1500元？！咋回事？

像这样找的替工行为不少见

但如果把替工这件事看得太随意

一不小心还就真违法违规了

保洁员仅用自来水

清洗卫生间的杯具

大鹏新区卫生监督所日前重点开展

辖区内住宿场所卫生监督巡查时

发现富鹏酒店的保洁员有点“问题”

该酒店的卫生信息在前台均有公示

且所有证件均符合相关卫生要求

酒店的布草间和清洗消毒间

也符合卫生设置要求

但执法人员在检查

客房卫生时

发现漱口杯里竟留有水珠

经询问

该保洁员仅用自来水

对卫生间的杯具进行清洗

并未按照规定对其进行清洗消毒

划重点

住宿场所提供的公用杯具应当做到“一客一换”，且每日进行清洗消毒。入住后观察茶具表面是否光洁、无油渍、无水渍、无异味。

保洁员称只是替工几天

不需要办健康证？

随后，卫监执法人员要求保洁员

对其清洁工作流程进行介绍

并检查其健康证明，该员工却表示

▽

尽管在上岗前酒店对该保洁员已完成

卫生法律法规和卫生知识培训

但酒店并未要求其办理有效健康证明

而且酒店管理者与该员工均认为

仅仅替工几天并不需要办理健康证

公共场所经营者应当组织

从业人员每年进行健康检查

可以了解从业人员的健康情况

也是保障从业人员和顾客的健康

划重点

由于上述传染病可通过空气传播、接触传播或粪口传播，若从业人员没办理健康证，则不能确定其是否感染这些疾病，就可能在服务过程中传播疾病，危害顾客健康。

针对该情况

卫监部门依法对该酒店给予警告

并罚款1500元的行政处罚

卫监提醒

公共场所直接为顾客服务的人员

持有健康合格证方能从事本职工作

就算替工的时间再短

没取得有效的健康合格证明

直接上岗也是违规操作喔

《公共场所卫生管理条例实施细则》

第十条

公共场所经营者应当组织从业人员每年进行健康检查，从业人员在取得有效健康合格证明后方可上岗。

患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等疾病的人员，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

第三十八条

公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员从事直接为顾客服务工作的，由县级以上地方人民政府卫生计生行政部门责令限期改正，给予警告，并处以五百元以上五千元以下罚款；逾期不改正的，处以五千元以上一万五千元以下罚款。

案件来源：大鹏新区卫生监督所