人才引进“减环节、优流程”，实现业务优化和服务质量提升，不单是在制度创新方面有了新的突破，更是服务理念的再度升华。
据深圳特区报报道，自7月29日起，深圳在职人才引进开通个人直接申报渠道；精简申报材料，人才引进“秒批”覆盖人群范围进一步扩大。本次业务优化，不涉及人才引进政策调整，不改变人才引进申办条件，主要是以服务对象的需求为导向，从群众关注的热点入手，着力推动“减环节、优流程”，力争用最短时间和最快速度，着力提升人才引进服务质效。
深圳不断优化与改进人才服务工作，充分体现对各路贤士俊杰的重视与尊重。人才引进开通个人直接申报渠道、精简申报材料等系列新举措，无不彰显敞开大门广招天下英才的胸襟气魄，以及求贤若渴的热情和诚意。而个人申报渠道的开通，必将大大减少人才与人社部门双方的办事时间与经济成本，有效提升人才申报、引进的效率与质量。这一方面，可改善人才流转与融入体验，保障人才以更快速度办理手续流程；另一方面，也有助于人社部门乃至用人单位充分利用大数据、人工智能先进技术手段，迅速而又精准地筛选到合适而又优秀的高端人才。
人才引进“减环节、优流程”，实现业务优化和服务质量提升，不单是在制度创新方面有了新的突破，更是服务理念的再度升华，充分体现了公共服务部门切实以服务对象为本，时刻站在公众立场考虑问题。
不断改善与优化人才引进服务，也是深圳凸显在粤港澳大湾区中的功能作用，和抢占粤港澳大湾区发展先机的必需。作为大湾区中辐射带动周边地区飞跃发展的重要引擎，深圳在新一轮发展中需要大量人才、特别是创新人才和高端人才的加入。简化人才引进办理手续，必然吸引更多人才以愉悦心情投向深圳的怀抱，为深圳的新发展积聚强大的动能。
人才引进服务没有最好，只有更好；改善与优化人才服务永远在路上。有关方面应以人才引进个人直接申报渠道开通为契机，进一步强化为人才服务的理念，持续从技术层面改善优化办事流程，并且虚心学习借鉴其他地方的有益经验，把人才引进服务工作做得更加暖心到位。 （涂启智）
