读特客户端·深圳新闻网2022年1月12日讯（记者 刘梦婷 田刚 鹿筱悦 冯牧原）疫情期间被隔离，工资待遇会不会受影响？在1月12日晚召开的疫情防控新闻发布会上，深圳市人力资源保障局副局长闵晓波介绍，如果劳动者是因为新冠肺炎隔离治疗或者医学观察，以及因为政府实施隔离措施，而导致无法正常提供劳动的，企业应该正常支付上述期间的工资报酬。如果劳动者是因为个人不遵守政府疫情防控规定，而导致被隔离的，那这段期间他要求企业支付工资报酬，不予支持。在劳动者被实施隔离措施等情况下，企业不得解除劳动合同。

如果劳动者在配合政府疫情防控规定期间，遭遇企业未依法支付工资或解除劳动合同情况的，可以及时拨打人力资源部门的举报投诉电话，各个区的电话都已在市人力资源保障局官网公布，或者在“全国根治欠薪线索反映平台”提交违法线索，市、区两级人力资源部门将第一时间核查处置，切实维护劳动者合法权益。如劳动者与企业发生争议，协商不成或调解未果的，也可以通过E仲裁服务平台等途径申请仲裁。