读特客户端·深圳新闻网2022年9月27日讯 （记者 汤莎 通讯员 梁歆梧）2022年以来，民生银行深圳分行根据监管机构及总行法治建设工作统一安排，结合分行实际情况全力推进法治建设实施方案，加快健全新形势下民生银行法律风险防控新机制、新作为。

2022年3月，中国银保监会印发了《全国银行业保险业法治建设实施方案》，对银行业法治建设工作进行全面部署。为贯彻落实银保监会法治建设实施方案要求，民生银行对标制定了法治建设实施方案，提出法治建设实施的总体目标及重点举措。

高层引领，推动法治建设走深走实

民生银行深圳分行成立以行长任组长，分管行领导任副组长的法治建设实施工作领导小组，负责法治建设实施工作的整体部署及组织协调，行领导通过分行党委中心组学习会议，专门研讨银保监会的《全国银行业保险业法治建设实施方案》和《中国民生银行法治建设实施方案》，并提出构建依法经营管理体系的总体目标，真正实现企业文化诚信稳健、治理架构科学合理、制度规范健全有力、经营管理规范有序、业务运行安全规范、法律风险管控有力、外部环境和谐友善，要将法治建设与经营管理决策同部署、同推动、同督导，推动法治建设工作走向深入，将合法合规作为一切工作的准则和前提。

细化方案，推动法治建设见行见效

民生银行深圳分行以文件为指导，出台《中国民生银行深圳分行法治建设实施方案》，从增强法治观念、优化法治职能、健全法治制度、提升法治执行、化解矛盾纠纷、强化法治监督、加强法治保障七大维度全纵深搭建法治建设新体系，努力把法治建设作为提升内部依法经营管理秩序、改善外部安全营商环境的基础性工作，作为打造依法合规核心竞争力、构建高质量发展新模式的重要任务，高标准严要求抓好落地实施。

量化举措，推动法治建设做细做专

民生银行深圳分行以法治建设实施方案为蓝本，结合2022年上半年法律风险管理工作情况，制定下半年法治建设重点工作清单，通过对标阶段性工作清单将各项举措分解落实到各条线，力争使全行逐步形成运用法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、应对风险的思维方式和行为习惯，将落实监管要求、重大决策、经营管理活动、员工行为、投诉处理等均纳入法治轨道上来。

强化考核，推动法治建设压紧压牢

民生银行深圳分行通过优化考评指标，加大考核力度，切实发挥法治建设中绩效考评的导向作用，以清单明确责任分工和落实要求，压实三道防线法律风险管理责任。

法治建设之路任重道远，民生银行深圳分行将秉承依法合规经营理念，深入筑牢“一核两系、三管齐下、四梁八柱”风险内控体系，精耕细作法治建设工程，护航各项业务稳健发展。