实录内容：

 主持人王楚宏（深圳市委宣传部副部长）：各位记者朋友，大家上午好！欢迎并感谢大家参加今天的新闻发布会。我们今天继续为大家通报深圳疫情防控的最新情况，并就大家关心的问题回答提问。根据疫情防控的需要，有一部分记者是在线上参加发布会。

出席今天发布会的有：

深圳市卫生健康委员会二级巡视员，深圳市疫情防控指挥部新闻发言人林汉城先生，

深圳市人力资源和社会保障局副局长吴军军女士，

深圳市总工会副主席古成先生。

首先有请林汉城先生通报我市疫情防控处置最新情况。

林汉城：各位媒体朋友，大家上午好！疫情发生后，我市坚持“外严防输入、内严防反弹、严防再输出”，全力处置疫情，力争尽快斩断病毒传播链条，全面恢复城市正常生产生活秩序。现将进展情况向大家进行通报如下：

3月8日0-24时，深圳新增6例确诊病例，5例在隔离观察的密接人员排查中发现，1例在重点区域核酸筛查中发现。

上述新增病例均已转送至市第三人民医院隔离治疗，情况稳定。新增病例的基本情况已经在深圳卫健委公众号上公布。

当前，我市的疫情防控工作仍然处在关键时刻，我们将继续全面开展流调溯源、隔离管控、核酸检测、医疗救治等处置工作。

第一、快速开展病例基因测序工作

市疾控部门通过快速开展病例基因测序，迅速锁定病例感染的新冠病毒分型，为疫情防控部门应急处置提供科学依据。特别是我市建立了二代测序平台，大幅提升基因测序最大检测量，不断缩短基因测序时长（时间缩短至16个小时），为疫情防控赢得宝贵时间。目前，已完成“02•15”疫情以来194例病例基因测序工作，结果均为奥密克戎变异株（BA.2进化分支），并通过基因序列位点比对，为源头追查、流调排查、措施制定等提供了重要线索和方向。

第二、持续加强病例流调溯源工作

组建市区联合流调前线指挥部，坚持“扩面、加深、提速、闭环”，按照“快准狠扩足专精”要求，精准、科学、全面开展流调溯源工作。一是科学分析疫情防控数据，将现场情况与基因测序相结合，及时理清病例之间传播关系，研判病例传播倾向；二是以最快速度找准传播链条，全面彻底排查密接、次密接、重点人群等高风险人员和风险场所；三是组织开展典型案例复盘，每日评估疫情发展态势，及时调整和完善疫情防控措施。

在这里需要提醒广大市民朋友：当您接到疾控中心流调工作人员的电话时，请主动配合，认真回答流调工作人员提问。流调是流行病学调查，主要是了解人、物、环境的相关性，询问跟疫情防控密切相关的信息，例如个人信息、健康状况、居住史或旅行史、密切接触史、乘坐交通工具等等，以此追踪传染源（患者）的活动轨迹及传播链条，是开展风险评估、制定防控政策的重要依据。流调过程中获得的公民个人信息和隐私是受法律保护的，所有信息都会严格保密。

再次感谢全体市民对疫情防控工作的理解和支持。也提醒市民朋友继续做好戴口罩、勤洗手、多通风、勤消毒、保持社交距离等防护措施，积极配合开展核酸检测，早日切断病毒传播链条，齐心协力共同战胜疫情。谢谢大家！

王楚宏：谢谢林汉城先生。下面进入提问环节，提问前请先通报所在的新闻机构名称。现在开始提问。

记者：我是深圳特区报记者。请问市人社局吴局，疫情期间由于一些小区被封闭，部分市民无法正常上班，请问这种情况工资应该如何计算？请给我们介绍一下这方面的政策保障情况。谢谢!

吴军军：感谢这位记者朋友的提问。工资待遇问题关系到劳动者的切身利益，很多市民朋友都很关注。对此，我们前期通过新闻发布会、广大新闻媒体和“深圳人社”微信公众号等多种渠道，对相关政策规定进行了广泛宣传。

在这里我们重申：根据2020年省高级人民法院和省人力资源社会保障厅出台的《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》的相关规定，对于劳动者属于新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等，需进行隔离治疗或者医学观察等措施的，用人单位应当视同提供了正常劳动并支付其上述期间的工资。其他情形，按以下情况分别处理：

一是用人单位安排劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付工资。

二是用人单位安排劳动者使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付工资。

三是劳动者既不能通过其他方式提供正常劳动，也未休假的，用人单位参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商：在一个工资支付周期的，按照劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个工资支付周期的，由用人单位发放生活费，生活费标准按不低于我市最低工资标准的80%支付，其中，一个工资支付周期最长不超过30天。目前我市全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元/月。

疫情期间如果劳动者的合法权益受到侵害，可以拨打电话12345，或在“全国根治欠薪线索反映平台”上提交违法线索，市、区人力资源部门将第一时间核查，并启动调解、仲裁、劳动监察等各种手段，切实维护劳动者合法权益。

疫情当前，部分企业的生产经营也受到一定影响，面临暂时性困难。在此，我们也再次呼吁劳动者和企业双方要相互理解、相互支持、同舟共济、共克时艰。谢谢！

记者：南方日报记者提问。请问吴局，现在有一些企业正面临暂时性的困难。请问人社部门有什么助企纾困的政策吗？

吴军军：感谢这位记者的提问。市场主体是经济社会发展的重要力量，也是吸纳和稳定就业的重要支撑。我们人社部门将认真贯彻落实统筹疫情防控和经济社会发展的总要求，持续在减轻企业负担上做“减法”，在落实惠企政策和企业服务上做“加法”，采取务实有效的举措帮助企业渡过难关。

减法重点是在“降”和“返”上发力：“降”是指延续实施失业保险、工伤保险阶段性降低费率政策，并同步实施浮动费率，预计两项合计可为全市企业减负19.53亿元。“返”是指实施失业保险稳岗返还。2021年，深圳已为76万户企业返还失业保险费5.13亿元，一定程度降低了企业的经营成本。2022年，我们将延续实施这项政策，同时着重加大对中小微企业的帮扶力度，预计全年返还资金将超过25亿元。而且，这项返还实行“免审即享”，无需企业申报，我们人社部门通过大数据比对，只要企业符合政策条件，资金就会直接发放到企业的社保缴费账户。

“加法”主要是侧重在“创业扶持”“用工服务”“技能培训”三个方面：

一是加大创业担保贷款支持力度。在降低小微企业贷款门槛的同时提高贷款额度。目前，符合条件的小微企业最高可获得500万元的创业担保贷款。2021年，我们共发放小微企业创业担保贷款18.48亿元，2022年计划将资金池提高到40亿元，并继续予以贴息，切实缓解中小微企业融资难、融资贵问题。

二是加大企业用工服务保障力度。包括：全量归集公共就业服务机构、人力资源服务机构岗位供求信息，运用大数据加强人岗信息精准匹配。推动各区人力资源部门定期组织辖区重点用工企业、人力资源服务机构、职业技工院校三方共同参与的供需协商会，促进精准对接。同时，密集开展专场招聘活动，通过网络招聘、直播带岗等线上招聘方式，促进供需两侧高效对接。截至3月8日，全市累计举办线上招聘活动90余场次，发布岗位数7.2万个，努力为企业发展提供强有力的人力资源保障。在此，我们欢迎需要的企业和个人参加招聘活动。大家可登录深圳市公共就业服务平台的网站或者直接电话联系深圳市公共就业服务中心，联系电话是82132901。

三是加大技能培训力度，减轻企业培训成本。从1月25日开始，我们联合8家线上培训平台开展“全民学技能”主题公益活动，共提供6500门合计25万分钟的技能课程“大礼包”，在疫情期间供广大职工免费学习，帮助大家涨知识、学本领、提技能、稳就业。截至3月8日，全市约60万人次参与线上免费培训。这项活动也将一直持续至3月31日。

下一步，人社部门将继续按照市委、市政府的部署要求，强化责任担当，把更多惠企政策落实落细落具体，助力企业发展，确保就业局势整体稳定。谢谢大家！

记者：我是晶报记者。想问一下古主席，这次疫情中市总工会是如何组织工会工作者参与疫情防控的？工会力量支援抗疫的具体举措有哪些？

古成：感谢这位记者朋友的提问。疫情发生以来，市总工会认真落实市委市政府关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的部署要求，主要从以下三个方面参与抗疫工作：

一是动员广大职工投身抗疫一线。这次疫情发生后，我们第一时间向全市广大职工、劳动模范和工会工作者发出倡议，动员各级工会组建抗疫队伍投身抗疫一线，积极参与集中隔离酒店、社区、小区、企业和工业园区等场所的疫情防控工作。

二是撬动社会资源合力抗击疫情。本轮疫情发生以来，市总工会职工解困济难基金会筹集了口罩、消毒喷雾等价值420多万元的防疫物资，用于关爱慰问防疫一线职工和“三区”居民。

三是安排专项资金慰问一线职工。本轮疫情发生以来，全市各级工会共筹集专项资金4800多万元，慰问集中隔离酒店、口岸专班等疫情防控一线职工以及受疫情影响的困难职工约20多万人，为职工办实事、做好事、解难事，给他们送去党委政府和工会组织的温暖。

下一步，我们还将继续开展多种形式的关心关爱工作。比如，继续筹措关爱资金，为疫情防控一线高风险职工赠送“疫路守护”综合保障项目、为在抗疫工作中作出突出贡献的职工安排疗休养等，动员全市职工携手抗“疫”，为疫情防控贡献更多工会力量。谢谢大家。

记者：深圳交通广播记者提问。请问一下古主席，面对这次疫情深圳工会在关心关爱职工方面，采取了哪些具体举措？

古成：谢谢这位记者朋友的提问。工会是广大职工的“娘家”。疫情发生以后，按照市疫情防控指挥部的统一部署，市总工会坚持以职工为中心的工作导向，推出一系列关心关爱举措，全力维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。主要是做好以下四个方面的工作：

一是提供全方位法律服务。工会12351职工维权服务热线全天在线，24小时接听职工的法律咨询。我们还在全市职工密集的社区、园区，设立51个工会法律服务站点，共覆盖近300万职工，广泛宣传涉疫法律法规和政策文件；我们还为全市95家规模较大企业派驻工会法律顾问，帮助企业工会协调处理职工权益保障问题；职工如因疫情导致劳动权益受到侵害，可直接向工会申请法律援助，对符合条件的申请，工会将为其免费代理劳动争议案件。

二是持续开展“暖工行动”。我们聚焦疫情下企业和职工的现实需求，推出“暖工家园”“暖工学堂”等系列举措，为企业和职工准备线上课程、心理咨询等暖心福利，倡导企业与职工共克时艰、共谋发展，努力稳定就业岗位，推动构建和谐的劳动关系，在全市构建“企业爱职工、职工爱企业”的“双爱”氛围。

三是加强职工心理关爱。我们通过深圳工会职工心理服务热线83288836，接听职工朋友的心理咨询，帮助解决因疫情引起的焦虑、恐慌、情绪低落等心理不适。全市各级工会还利用各种职工服务阵地、心灵驿站、微信公众号、QQ号等渠道，为有需要的职工提供线上线下、点对点的心理疏导，引导他们以积极心态面对疫情、持续做好本职工作。

四是为感染新冠肺炎的职工提供关爱帮扶。深圳的工会会员如果确诊新冠肺炎，在今年之内，可向深圳工会提出申请，经审核通过后可领取5000元/人的关爱帮扶金。我们同时将新冠肺炎纳入深圳市在职职工重大疾病互助保障计划，职工最高可申领互助金2.5万元。

我就介绍这些，再次感谢市民朋友和记者朋友对工会工作的关心和支持，谢谢大家。

王楚宏：谢谢古成先生。各位记者朋友，疫情防控需要每一位市民的参与、支持和配合，需要各家企业的支持和理解。我们一起努力，争取早日战胜疫情。

今天的新闻发布会到此结束。发布会图文实录将在深圳发布微信公众号和深圳政府在线网站上发布，同时，在读特、壹深圳、i深圳等媒体平台上也会有发布以及视频的回放，再次感谢各位记者朋友！谢谢大家！