见圳客户端·深圳新闻网5月25日讯 为做好队伍廉洁建设，近年来，中国建设银行深圳市分行贯彻落实纪检监察工作要求，多举措落细抓实干部队伍纪律作风建设。

专业素质能力“提上去”，纪律作风建设“不放松”。中国建设银行深圳市分行纪委贯彻落实中央纪委国家监委驻中国建设银行纪检监察组工作部署，将“突出深学实干，全力推进专业素质能力提升年活动”与“坚持刀刃向内，深化开展‘讲政治、强担当、守底线’纪律作风建设”同步推进、相互融合，下大力气把纪检队伍建强、让干部过硬。

举办“纪检实务培训”，细化指导与点评，增强“会干”能力。立足派驻改革后的新形势新要求，针对业务弱项和能力短板，深圳市分行纪委先后举办“政治生态综合分析研判”“信息宣传及调查研究”等专题培训，从系统讲解“政治生态考核指标体系构建”情况切入，结合日常工作实际，细化纪检条线监督执纪问责工作。

施行“团队作战”，上下贯通协作，提升“实干”本领。深圳市分行纪委全面盘点条线人员素质能力、专业特长，优化组合搭配，以共同完成专项任务方式、发挥团队个体所长，实现团队内部优势互补，在“实干”中增强履职本领和上下贯通协作合力。

开展“调查研究”，广泛听取员工“真”声音，压实作风建设。围绕“基层员工对派驻改革后分行纪检工作的意见建议”和“形式主义官僚主义问题整治”两大主题，深圳市分行组织开展到辖属二级分支行现场调研，与基层网点行长、支行部门负责人、一线员工进行访谈交流，细致了解有关情况，认真听取相关意见建议。

建立“廉洁档案”，对纪检干部全方位“扫描”，强化内部监督。“自身硬”才能“敢碰硬”，深圳市分行纪委坚持做到“两个全面”，建立健全纪检干部廉洁档案，全面掌握纪检干部“廉情信息”，实现“线上监督”全面覆盖。