为贯彻落实党风廉政建设责任制，督促领导干部认真履行“一岗双责”，近期，建行深圳市分行纪委结合疫情防控要求和工作实际，统筹谋划、分步推进完成领导干部党风廉政建设责任制考评，呈现“三大特点”。

扩大考评范围，打通基层全面从严治党“最后一公里”

为将“责”“廉”意识有效传导至基层，建行深圳市分行纪委将党风廉政建设责任制考评对象范围扩展基层网点党组织，并组织单位各级领导干部对照“四个亲自”“一岗双责”要求，对照党章、党的六大纪律和中央八项规定精神情况进行自检，认真撰写述责述廉报告。

创新“云端评议”，组织开展线上评议和电话廉政访谈

结合疫情防范有关要求，建行深圳市分行纪委及时转变思路，创新开发党风廉政建设责任制考评线上评议系统，并组织开展电话廉政访谈，启用“云评议”“云访谈”，打破空间限制，有效听取群众对领导干部履行“四个亲自”“一岗双责”方面的建议和意见。

细化考评标准，确保党风廉政建设考评结果客观公正

建行深圳市分行纪委结合日常监督、谈话函询、线索处置、主体责任考核结果，以及本人述责述廉、线上评议结果、电话廉政访谈等情况，对每位领导干部进行多维度综合考评，客观真实地反映全体领导干部的党风廉政建设责任制履职情况，确保考评结果有章可循、公平公正。

下一阶段，建行深圳市分行纪委将强化考核结果运用，不断压实压牢管党治党政治责任，推动全面从严治党落地见效。（文/袁莉）