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加班费 不应写进合同

第二是“劳动报酬”条款。劳动报酬中要注意加班费的约定。一些用人单位加班情况属于常态,于是为避免核算加班工资的麻烦,就在合同中对加班工资进行了定额约定,这样的约定,本质上是违背了法律规定的加班工资核算方式。