“进入富德生命人寿深圳分公司以来，我学习到了东西，成长了自己，结识了好的工作伙伴，更愉悦了心情！” 2014年到2015年，两次荣获“优秀员工”称号；2013年到2015年，多次荣获总公司凤凰晨训奖励；2010年，参加了总公司“黄埔十期”培训班，他就是“出彩深分人”刘维！

2011年11月刘维入职了富德生命人寿深圳分公司，本身学习专业是工商管理的他，当时什么都不会，什么都不懂，很懵懂，但他自己在不断鞭策自己，用最短的时间学会了办公软件，当时被领导称为深圳分公司成长最快的一个。在刘维看来，不仅仅是学习了技能，更多的是提升了自己各方面的能力。日常工作虽然总是跟报表打交道，工作内容很单一，但这也意味着需要更多清晰的思路、更多条理。刘维觉得，讲课是自己弱势，所以就不断的训练，自我提升。一次讲课的经历，让他印象深刻，当时自己很紧张，但领导对他竖起了大拇指，让他一下子沉下心，进入了状态。每次守节点的时刻，看着业务伙伴在拼命交单，看着业绩在不断上升；每次贺报下发时刻，看到总公司和分公司下发大个险达成任务或者超越去年任务；每次和领导、同事研讨下个月企划案的时刻，新的目标、新的节奏、新的方案诞生，意味着新的征程即将起航；每次启动会的时刻，看到自己的成果展现在大家面前的时候，看到大家看到方案吃惊、激动的时刻；每次和部门领导同事聚餐的时刻，感觉这个部门是一个家庭，家庭应该是和谐的，幸福的，没有怨言的、毫无保留的；这些时刻对于刘维来说都是激动的、愉悦的、开心的，过往的加班也都是值得的，“兢兢业业，以司为家。”这句话用在刘维身上并不为过。

刘维说：“做企划以来，一直和同事相互交流，把别人的经验学习进来，把自己的优势发挥出去，心情是高兴的，效率也得到了提高。”对于工作经验的分享，刘维分享了三个方面：首先，阳光心态建立，无论是被打击了，还是被遗忘，或是无助的时刻，不要把消极的心情带给别人，一定要是积极的，无论从公司还是个人，都不要散播负面的舆论；第二，目标树立，每天的要做的事情依次列在本子上，完成一项划掉一项，直至完成，没有完成，加班也要完成，总结当日工作的亮点与不足，不足之处，要改善，好的地方继续发扬；第三，工作中不明白的地方及时问同事和领导、工作完成的进度及时向领导汇报、工作中的喜悦向家人述说、对于消极的情绪自己要及时调整不能带到工作中。（通讯员/ 李珂儿）